联轴器厂家办公室文化墙设计制作几点建议

文化墙在很多适合就已经出现了，只不过随着时代的变化，不过是政府还是联轴器厂家在文化墙上的创建都有一些新的变化。联轴器厂家文化墙的建立一般就是围绕联轴器厂家核心价值观主线进行创建，当然在互联网信息时代的背景下，互联网联轴器厂家办公室文化墙的创建呈现出不同的创建形式。

联轴器厂家办公室的文化墙设计一般都是以联轴器厂家本身提倡的联轴器厂家文化为载体进行创作的。也就是，联轴器厂家办公室文化墙出现的目的，员工对所在联轴器厂家文化的认同感，从而融入到联轴器厂家文化中，继而让员工在日常工作岗位中，具体实际工作行为中体现该文化，创造一个联轴器厂家良好的工作氛围。

对于一个联轴器厂家来说，办公室是主要联轴器厂家文化建设的一个重要阵地，不同的部门办公场所的文化墙建设是不一样的，比如销售部门的联轴器厂家文化墙建设，可能注重销售文化和理念上的表现。以通过这种有型的文化墙的建设来影响到员工的思想观念、工作作风和执行力。

联轴器厂家办公室文化墙具体可以使用在哪些方面呢?做文化墙要注意以下四个方面:

(1)摆放位置:越显眼的地方效果越好。

(2)规划设计:要有的规划性，例如:

1)门口位置:公司价值观、使命，光荣榜，公司介绍等。

2)办公室:与职能相关的工作标语，工作使命，职能介绍等。

3)会议室:目标墙，内部光荣榜等。

4)走廊、茶水间等公共空间:反映价值观、激励性的标语。

5)生产车间:品质、心态类标语，奖励与公告栏，目标与计划墙等。

6)食堂:温馨提示，节约告示，公司通告等。

7)洗手间:轻松幽默小故事、的卫生告示等。

说明:在具体设置时，要适当考虑联轴器厂家的业务特点、老板的个人风格等。

(3) 文字大小:标语文字要够大、够显眼，图文并茂当然，但要注意内容搭配。

(4)标语:是正能量，达到“正言正行正思。

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